Revisión pública de proyecto

Estimadas,

Como conversamos, subo las correcciones del proyecto de Lissete Estay, del Jardin TRencito de Putaendo. Felicito a Lissete por un proyecto arriesgado, como todo en esta vida, tiene algunos detalles, pero, al igual que en la gran mayoría de los proyectos revisados, muestras una claridad de la institución y una dedicación de trabajo. Felicitaciones a todas!

 

https://docs.google.com/file/d/0B-be1HTA8b9FU0RhTE02MWNLems/edit

Caso 4

• Una funcionaria acusa a una directora de acoso laboral. Ella menciona, que no le ha autorizado sistemáticamente permisos administrativos, cuando en circunstancias similares, si ha  autorizado a otras funcionarias.
• Agrega también que cuando ella ha cometido errores, la directora los ha hecho públicos, mencionando que ella no es una funcionaria adecuada en las comunidades de aula.

1. ¿Alguna de las actitudes mencionadas implica mal trato laboral?

2. ¿De ser así, de que modo puede ser sancionado?

3. ¿Qué directrices del código de buenas prácticas laborales son vulneradas, si alguna lo es?

4. ¿De que modo intervendría?

Caso 3

• Una funcionaria solicita medio día administrativo, y su Jardín cuenta con un horario diario de 8:30 a 17:18 horas.
• El horario de colación se ha organizado de turnos de media hora, iniciándose a las 13:00 horas el primer turno, y a las 14:30 el último.
• La funcionaria solicita a la directora la posibilidad de utilizar su horario de colación antes de la llegada al establecimiento, y llegar así media hora más tarde.

1. ¿Puede autorizar dicha solicitud la directora?

2. ¿A que hora debe llegar la funcionaria?

3. ¿De cargo de quien es la hora de colación?

4. ¿Pueden las funcionarias almorzar fuera del establecimiento? ¿Bajo que condiciones? ¿Son protegidas en este sentido bajo la ley de accidentes laborales?

Caso 2

• Una funcionaria tiene 19 años en la institución. Durante el mes de febrero, al igual que todas las funcionarias, cuenta con el descanso por cierre de establecimiento. Sin embargo, la funcionaria se encuentra con licencia médica desde el 20 de enero, hasta el 15 de febrero, momento en el cual no se reincorpora, dado el periodo de feriado.

• La funcionaria se incorpora finalmente el primero de marzo, consultando a la directora por cuantos días pendientes de feriado legal cuenta, y que además desea tomar medio día de feriado  legal en la mañana siguiente.

1. ¿Cuántos días de feriado legal quedan pendientes?

2. ¿Debió reincorporarse a esa fecha la funcionaria, o en otra fecha?

3. ¿Debe tomar inmediatamente a continuación del retorno de la licencia los días pendientes, de tener alguno?

4. ¿Pierde algún día de feriado legal?

5. ¿Puede autorizar la mañana siguiente de feriado legal?

Caso 1

• Una funcionaria es acusada por una apoderada de haber maltratado a su hijo. Luego de realizar una denuncia en el SIAC, y a la luz de los antecedentes recabados en dicha denuncia, que  apuntan a un posible maltrato, la Directora Regional instruye un sumario administrativo.

• La funcionaria solicita entonces, dos días de permiso administrativo, a fin de reunirse con la abogada prevista por el gremio. Uno es solicitado el día lunes siguiente de los hechos (el martes es feriado) y el otro, es solicitado el día miércoles que continua.

1. ¿Cuántos días debe durar el sumario administrativo? ¿Qué sucede si dicho plazo se supera?

2. ¿Por qué la autoridad decide realizar un sumario administrativo y no una investigación sumaria, que es más breve?

3. ¿Quién cuenta con la facultad de cambiar de sus funciones a la funcionaria, si alguien tiene dicha facultad?

4. ¿Que sucede con las asignaciones de modernización de dicha funcionaria?

5. ¿Pueden ser autorizados dichos permisos? ¿Es obligación que sean autorizados?

Algo relacionado a nosotros…

Una interesante exposición sobre la educación a distancia. No da algo en que pensar..

Actividad 2: Equipos de Trabajo y Gestión del Conocimiento en MI Jardin.

Estimadas,

Lamentando el incumplimiento en lo comprometido, les cuento de nuestra segunda actividad. Atendiendo a las solicitudes de las participantes, y a que este segundo texto es un poco más extenso, cambiaremos el tiempo asignado a esta actividad.

El plazo final de entrega es el día Lunes 2 de abril, a las 20:00 horas.

Este trabajo será de aplicación del texto de la semana. Adjunto un archivo con el que podrán trabajar. Esta vez, deberán remitir el archivo con las respuestas, guardado con la siguiente nomenclatura para guardar, como ejemplo si fuese mi trabajo:

Actividad 2, Alejandro Tapia (en el caso de ejemplo, cada una debe poner SU nombre).

La actividad se enmarca en los dos conceptos tratados, Equipos de trabajo y Gestión del conocimiento. Una vez enviado el trabajo, hasta el día Jueves 5 de abril les enviare retroalimentación a cada una de su trabajo. Esta es solo para fomentar la discusión del texto. Los trabajos recibidos posterior a la fecha establecida no serán retroalimentados.

La actividad es como sigue:

  1. En principio, deben identificar dos equipos de trabajo al interior del Jardin Infantil. Deberán definirlo, en función de lo planteado en el texto (entendiendolo como “un número pequeño de personas con habilidades complementarias que estan comprometidas con un proposito común, con metas de desempeño y con un propuesta por la que se consideran mutuamente responsables“). Definir los elementos básicos del equipo descrito (habilidades, compromiso y actividades,etc.). Luego, ubiquen a cada uno de los equipos, en la curva de desempeño descrita.
  2. La segunda parte implica evaluar la forma en la que cada uno de los equipos gestiona el conocimiento. Centrense en aspectos especificos de la gestión del conocimiento, según lo descrito en el articulo, de acuerdo a los temas particulares del Jardin.
  3. Un aspecto clave a considerar es que este trabajo no debe incluir nombres de otras funcionarias del JArdin, ya que esto escapa a los alcances del mismo, y de la EDD.
  4. Les pido también ceñirse al formato adjunto (https://docs.google.com/document/d/1s_njqlMrrdoIUmkJtnhw-6GpofsjUaOkXfPuADYac4c/edit).

Reitero, que considerando la demora en subir la actividad, y la solicitud por la extensión, la fecha de entrega es el Lunes 2 de abril a las 20.00 horas.

Saludos, y feliz lectura!

Seminario Escuela de Directoras

Estimadas Seleccionadas,

Hemos enviado un correo a las direcciones de las seleccionadas para la Escuela de Directoras, con las siguientes indicaciones:

  1. Respecto al bus de acercamiento: Les recuerdo que disponemos de un bus de acercamiento para la llegada al lugar. Es importante recalcar que debemos viajar ambos días al lugar, lo que supondrá algunos esfuerzos de nuestra parte, pero se verá facilitado por esta instancia. El bus tiene cupos limitados, por lo que es importante que definamos a la brevedad quienes harán uso del bus. Este partirá de Viña del Mar (desde la Dirección Regional) a fin de centralizar la partida. Esto será a las 8:30 am (con una pequeña ventana para cualquier posible retraso de 10 minutos) y estaría llegando a Parador de Darwin a las 10:00 am (hora de inicio de las actividades).
    1. Todos quienes por la distancia les convenga hacer uso de buses intercomunales, u otros, les pido encarecidamente informarlo, a fin de gestionar los recursos de pasajes. Quienes utilizaran ambas cosas, favor también informarlo.
  2. Los dos días de jornada incluye alimentación, por lo que no es necesario rendir viatico.
  3. Respecto al programa, los relatores están confirmados, pero no el horario, por lo tanto mañana se les remitirá. Si les puedo contar que las actividades iniciarán y terminarán en ambos días a las 10:00 y 18:00 respectivamente.
  4. Si bien el espacio es de seminario, realizaremos actividades conjuntas (mesas de trabajo, dinámicas de activación, etc.) Por esto, les pido ir preparadas para lo anterior (lápices, ropa cómoda, y mucha disposición).
  5. Ante cualquier dificultad, les pido contactarme conmigo a la brevedad por este medio o al fono 217 44 18.

Espero que tengan una gran semana, y que todo salga de acuerdo a nuestras expectativas, que son muy altas. En conclusión, les pido a todas que me confirmen su asistencia vía este correo electrónico, a más tardar el miércoles 07 de diciembre al medio día, informando si utilizarán el bus de acercamiento, y confirmando su participación.

 

Les ruego también si alguna se encuentra con Licencia Médica, informarlo a la brevedad también.

Si bien lo consigno acá con fines de difusión, les pido que toda confirmación se realice a través del correo enviado.

Saludos,

Resultados de Escuela de Directoras

Estimadas,

 

Ya están los resultados de la Escuela de Directoras. Se han enviado a sus correos personales.

 

Cualquier consulta, estarémos atentos.

 

Saludos,

¡Felices Fiestas!

¡El equipo de la escuela de directoras les desea unas felices fiestas en familia, en el Jardín y con los amigos!